Ole Dissing er ledelses- og organisationskonsulent, cand.psych. og erhvervspsykolog og har gennem de sidste 30 år arbejdet indenfor områderne ledelse og organisation. En stor del af denne periode har han fungeret som chef bl.a. hos Novo Nordisk og Cowi og som senior vice president hos Nordea med ansvar for ledelses- og organisationsudvikling og strategiske forandringsprocesser.  Underviser på videregående lederudviklingsforløb og er sparringspartner for direktioner, chefer og mellemledere. Han er desuden forfatter til bøgerne ’Ledelse i en ny logik’ og ’Ledelsens indvendighed og etik’ samt en række artikler om ledelse og organisation, forandrings- og innovationsledelse.