Formidlingsartikel
En formidlingsartikel præsenterer ny eller eksisterende viden på en lettilgængelig måde. Den henvender sig typisk til ledere, konsulenter, beslutningstagere og andre fagprofessionelle, som ønsker indsigt i aktuelle problemstillinger, metoder og tendenser inden for ledelse og organisation uden at skulle læse videnskabelige analyser i fuld udfoldelse.
Formidlingsartiklen bygger ofte på forskningsbaseret viden, men kan også formidle indsigter og resultater fra fx udviklingsprojekter eller undervisningsaktiviteter. Fokus er på relevans, anvendelighed og refleksion frem for metodisk detaljerigdom. Sproget er klart, fagligt og engagerende, og argumentationen understøttes ofte af eksempler, cases eller illustrationer fra praksis.
En formidlingsartikel fungerer som et bindeled mellem forskning, udvikling og praksis og bidrager til videndeling på tværs af det akademiske og det professionelle felt.
Formidlingsartikler er typisk 10.000–40.000 tegn.
Har du spørgsmål eller en idé til en formidlingsartikel, er du velkommen til at kontakte en af LEDERLIVs redaktører.