Nicolaj Johansson

Nicolaj Johansson

Nicolaj Johansson er i sit arbejde optaget af bæredygtig og refleksiv ledelse, identitetsdannelse og læring. Emner der både forskes og undervises i, da han både fungerer som underviser på diplom i ledelse og forsker på Professionshøjskolen UCN.
I hans ph.d arbejdede han med at belyse, hvad der karakteriserer og danner medicinstuderendes sociale identiteter under deres kliniske ophold på en problembaseret medicinuddannelse, og hvilken indflydelse deres sociale identiteter har på, hvad, hvorfor og hvordan de lærer.  

Artikler på lederliv.dk:

Publiceret den 23. oktober 2024.

Forfatterne undersøger hvordan social bæredygtighed i velfærdssektoren kan analyseres ved regenerativ ledelse og Hartmut Rosa’s begreb om resonans. Gennem en række interview med ledere vises hvordan lederes forståelse af det relationelles betydning (som social bæredygtighed) er afgørende for at skabe tillid på arbejdspladsen. Indre bæredygtighed (væredygtighed) er et væsentligt og frugtbart lederperspektiv.

Adjunkt, ph.d. og Ledelses- og organisationskonsulent, Act2learn
T: +45 20778894
E: Nijo@ucn.dk