Saras forskning fokuserer på kritiske perspektiver på ledelsesmæssig identitet og HRM, især i relation til problematikker vedrørende det fleksible arbejdsliv, work-life balance, køn og etnicitet. Udover sit lektorat på CBS er hun også tilknyttet Lunds Universitet som docent og har editorhverv på såvel Organization som Ephemera.