Lektor, BA Filosofi; Cand.mag litteraturvidenskab & Antropologi; Phd Strukturel Diskrimination, Senior Advisor i Social Bæredygtighed i organisationer
Specialist i social bæredygtighed. Arbejder med forskning, undervisning, vidensformidling ift. strukturel diskrimination, DEI, social eksklusion, ligestilling, interkulturelle kompetencer og kommunikation, rådgivning samt opbygning og udbredelse af viden og bevidsthed om diskrimination i organisationer og institutioner, herunder identificering, analyse og udvikling af strategier for DEI, ikke-diskrimination, ligestilling og kritisk inklusion.

Forskningsområder: Strukturel diskrimination (alle diskriminationsgrundene), intersektionelle (indbyrdes forbundne) undersøgelser af de beskyttede sociale kategorier (fx køn, religion, afstamning, etnicitet, social baggrund, seksualitet, ”race,” m.m. i organisatoriske-, institutionelle, uddannelses- og hverdagskontekster.