Webinar om Ledelse og meningsskabelse
– sensemaking som organisatorisk praksis
Teorier om sensemaking i organisationer er begrebsligt besnærende, men ofte udfordrende at formidle og at omsætte til konkret praksis.
Karl E. Weick har gennem mange år vist os potentialet i sensemaking som perspektiv på ledelse og organisering, men har også overladt os et videre arbejde med både begreber og handling:
Hvordan skaber enactment mønstre af handling? Hvordan indgår lederen i hverdagens meningsskabelse? Hvordan skal ledelse forstå det, når medarbejdere trækker meningskortet? Er ’mening’ det samme som ’meningsfuld’? Kan man lede på forskellige niveauer af sensemaking?
Jan Grønnebæk, Uffe Kjærgaard Hansen, Tine Murphy og Frode Boye Andersen stiller i webinaret gennem tre oplæg skarpt på udvalgte begreber og praksispointer fra deres arbejde med perspektiver på sensemaking.